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“公司提升年”行動計劃優(yōu)秀作品展示(十一)——《公司提升年,我要提格局》侯琛哲
作者: 時間:2016-07-25 00:00:00 訪問次數(shù):人
2016年是公司的提升年,作為公司一員,應(yīng)按照公司要求,提升思想境界、提升工作水平、提升作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、提升做人品味,做到“認(rèn)真負(fù)責(zé)、制定規(guī)則、以身作則、守土有責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)”,積極主動,開拓創(chuàng)新,對目標(biāo)負(fù)責(zé),對事業(yè)執(zhí)著,放大自己的格局,提升綜合素質(zhì)。
一、樹立正確的價值觀。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。“摒棄自我感覺良好”的精神狀態(tài),樹立志存高遠(yuǎn)的責(zé)任意識,破除畏難情緒,無所作為的思想,樹立奮發(fā)有為的進(jìn)取意識。必須始終堅(jiān)持自律自省,做到慎獨(dú)、慎初、慎微,自重、自省、自勵,時刻檢點(diǎn)自己,修正自己,提高自己。每次工作結(jié)束后,冷靜下來總結(jié)一下,看一下自己的收獲,想一下自己的失誤,綜合一下自己的得失。持之以恒、堅(jiān)持不懈,防微杜漸、善始善終。
二、增強(qiáng)自信心,責(zé)任心和榮譽(yù)感。在勝利和順境時不驕傲不急躁,在困難和逆境時不消沉不動搖,經(jīng)受住風(fēng)險和困難考驗(yàn),抵制住腐朽思想的侵蝕,敢于迎難而上,面對新工作不退縮,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。追求實(shí)干,腳踏實(shí)地的開展工作,不斷提高工作效率和效能,絕不敷衍塞責(zé),推諉扯皮,把“真干”作為本分,“實(shí)干”作為責(zé)任,“苦干”作為追求,勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、精益求精。
三、明確分工、精誠合作。一個公司各種事項(xiàng)都有,五臟俱全,只有進(jìn)行明確的分工,人員間精誠的合作,分工不分家,才能提高整個公司的工作效率。在合作中,作為領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù),個人更要發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢,使整個集體、每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于公司中的個人來講,要認(rèn)真對等自己的工作,明白自己在單位中的位置,清楚自己在工作中的責(zé)任與要求,與領(lǐng)導(dǎo)、同事們多交流,多溝通,做好自己的工作,同時協(xié)助別人完成工作,營造良好的工作氛圍。
四、工作中做到“四勤”、“四善”。一是勤動腦,善思考。“思路決定出路,觀點(diǎn)決定未來”。遇事要開動腦筋,思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好?! 《乔趧友?、善發(fā)現(xiàn)。做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。通過觀察找到“見人未所見,發(fā)人所未發(fā),思人所未思,做人所未做”的工作路子。三是勤動腿、善調(diào)研。要自覺養(yǎng)成沉入業(yè)務(wù),深入搞調(diào)查研究的習(xí)慣,遇事多做查詢,加強(qiáng)部門間溝通,向?qū)I(yè)人士問良策,堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向去調(diào)研、尋出路。四是勤動手、善辦事。要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律,深刻體察公司情況,直面困難挑戰(zhàn),堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,立足更高站位和更寬視野作出抉擇,好又快完成各項(xiàng)工作。
五、要善于擠時間學(xué)習(xí)。能力來源于素質(zhì),素質(zhì)來源于知識,要本著缺什么補(bǔ)什么,用什么學(xué)什么,急用先學(xué),學(xué)以致用的原則,要沉下心來,不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。面對世界的日新月異、全球經(jīng)濟(jì)的一體化的發(fā)展態(tài)勢,只有警鐘長鳴,常懷“本領(lǐng)恐慌”意識、“危機(jī)”意識,堅(jiān)持不懈地終身學(xué)習(xí),始終把學(xué)習(xí)當(dāng)做一件快樂的事情,才能不落伍,才能厚積薄發(fā)。
總之,個人提升是一項(xiàng)持續(xù)、系統(tǒng)、持之以恒的工作,需要從身邊的點(diǎn)滴做起,只有認(rèn)真剖析、深刻反思,敢于發(fā)現(xiàn)問題、直面問題、解決問題,才能真正地切實(shí)有效改進(jìn)自身的工作作風(fēng),增強(qiáng)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力。