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“公司提升年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（二十）——《公司提升年，我要跟上前進(jìn)的步伐》陳凡東
作者： 時間：2016-08-05 00:00:00 訪問次數(shù)：人
我來到教育投資集團(tuán)公司2年多，感受到了整個公司自上而下的學(xué)習(xí)氣氛，公司領(lǐng)導(dǎo)通過各種方式對員工進(jìn)行各類培訓(xùn)、拓展活動、鼓勵員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，如今我已感覺到自己在各個方面都有了明顯的提升，也感受到了自己很多不足。我常常在忙碌工作的空閑，一個人反思，會想想這兩年走過的歷程，也琢磨自己未來的方向。
企業(yè)就是員工的舞臺，好的企業(yè)能夠讓員工充分施展個人才華，實現(xiàn)個人價值的空間。離開了企業(yè)這個大舞臺，自我價值實現(xiàn)就成了空談。同時好的企業(yè)也需要員工的助推，這二者相輔相成，相互推動，共同發(fā)展。
2016是教育投資集團(tuán)公司的提升年，在集團(tuán)公司年工作動員大會上，董事長部署了整年的計劃，提出了工作思路和指導(dǎo)思想：“一是明確責(zé)任，抓好落實，完善機(jī)制：二是思想到位，工作到位，作風(fēng)到位：三是用心工作，用力工作，用情工作：四是好字當(dāng)頭，快速推進(jìn)，穩(wěn)字兜底：五是公司、部門個人息息相關(guān)，榮譽(yù)與共：六是做人實在，做事實在，做人做事要有品質(zhì)”。
在集團(tuán)公司工作調(diào)度會議上，董事長提到五個則（責(zé)）的主線：“認(rèn)真負(fù)責(zé)、制定規(guī)則、以身作則、守土有責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)”，正是工作的責(zé)任落實、工作的態(tài)度、工作的方式方法，給我的2016年工作計劃做了很好的指引，在集團(tuán)公司的提升年我需要全面提升個人能力。
1、提高自身業(yè)務(wù)能力。一方面通過加強(qiáng)平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累各方面知識，發(fā)揮專業(yè)技能。二是汲取領(lǐng)導(dǎo)和同事的先進(jìn)經(jīng)驗，通過自己的認(rèn)真思考并加以分析，積極實踐豐富自己的知識面，使其所學(xué)知識得到升華。另外，我還要從行動上約束自己，知識的掌握和積累必須化為實踐和行動，否則知識再多也只能是紙上談兵。所以，我在學(xué)習(xí)的同時，一定注意把學(xué)到的知識、方法和工具運用到自己的工作實踐中去。
2、提高溝通協(xié)調(diào)能力。提高溝通技巧，加強(qiáng)內(nèi)部和外部的溝通交流，掌握內(nèi)部工作狀況，扎實的推進(jìn)工作。了解外部客戶需求，積極與外部客戶進(jìn)行溝通，有效的化解工作中的沖突，順利的開展工作。
3、提升創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新發(fā)展，以不斷變化的目光看待當(dāng)前的發(fā)展形勢。不只著眼短期的計劃制定，更要有長期策略規(guī)劃。不能只看得見現(xiàn)在而看不到未來，而且要適時展望公司的遠(yuǎn)景，不迷失方向。
4、提高執(zhí)行能力。一切策略計劃的實施，離不開執(zhí)行。沒有執(zhí)行力，一切都是空談！這是做好事情的基礎(chǔ)。對于我個人，執(zhí)行力就是把目標(biāo)變成行動，把行動變成結(jié)果。提升自我執(zhí)行力，在工作中不斷總結(jié)，不斷摸索來增強(qiáng)自身素質(zhì)。不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。
當(dāng)然還要面對失敗。人在前進(jìn)道路上不可能一帆風(fēng)順，總要遇到這樣或那樣的問題。人的一生也就是在不斷地解決問題、矛盾或失敗中鍛煉成長起來的。失敗不一定是壞事，只要有跌倒了再爬起來的不屈不撓的精神，經(jīng)過多次失敗的錘煉，人才更加堅強(qiáng)，經(jīng)驗才能更加豐富，才能經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗。
我深深知道自己要改進(jìn)和提升的地方太多了，時不我待，要想跟上公司前進(jìn)的步伐，就應(yīng)該自我鞭策、自我激勵，同時樹立正確的價值觀，將個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)的生存、發(fā)展統(tǒng)一起來，將個人的價值取向與企業(yè)的價值取向統(tǒng)一起來，榮辱與共，共同發(fā)展。
